- 安徽狮子山区:创新体制务求实效干部工作跃上台阶近年来,安徽铜陵狮子山区按照推进党的建设科学化水平的要求,深化干部人事制度改革,认真探索和完善干部管理和人事管理体制机制建设,改革机关、事业单位科级干部任用制度,提高干部综合素质,转变干部工作作风,为建设文明幸福和谐狮子山区提供坚强的组织保证。分级管理显活力,严格程序抓规范。...
- 安徽狮子山区西湖镇:村级民主理财推进农村党风廉政为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强农村基层党风廉政建设实施意见》,进一步加强农村基层组织建设,深入开展村务公开、民主管理活动,安徽铜陵狮子山区西湖镇以坚持实行民主决策、民主管理和民主监督为原则,通过建立村级民主理财制度并强化实施,保证村民直接行使民主权利,...
- 安徽狮子山区东郊办:党建应城镇化转型发展在服务中推进...近年来,安徽铜陵狮子山区东郊办事处党工委坚持围绕发展抓党建的思路,以城市东向发展、重点工程项目建设为契机,以发展经济为“第一要务”,积极推进城镇化转型,党的建设充满生机活力,城乡发展日异月新,居民生活幸福指数不断提高。发展经济强基础。针对地处城郊结合部的实际,...
- 安徽狮子山区农林村:强化载体建设推进科学发展安徽铜陵狮子山区西湖镇农林村位于市东南端,村域面积约5平方公里,其中耕地1000余亩,果园,林地等山场4000余亩,水面80余亩。辖12个村民组,村党总支现有党员49名,近年来,该村在共建单位市纪委帮助指导下,村党总支部以载体建设为抓手,...
- 安徽狮子山区:“四提四促”解放思想大讨论活动成效显根据市委的统一部署,从今年3月开始,安徽铜陵狮子山区在全区范围内开展以提效能促跨越、提胆略促创新、提标杆促转型和提幸福促和谐为主要的内容的“四提四促”解放思想大讨论活动。在区委的领导下,各级党组织坚持群众标准和实践标准,通过加强领导,精心组织,强化措施,...-
- 安徽狮子山区农林村:唱响“五好”标兵号小康路上创新歌...安徽铜陵狮子山区西湖镇农林村位于铜陵市东南端,距离市区约5公里,共有12个村民组,421户,1392人。村党总支辖3个党支部,56名党员。村域面积5.23平方公里,耕地面积839亩。几年前,由于基础设施落后,经济薄弱,是西湖镇几个贫困村之一。近年来,...
- 安徽狮子山区:在村民委员会换届选举中扩大选人民主在今年的第八届村民委员会换届选举中,安徽铜陵狮子山区通过合理确定职数、明确任职条件、优化班子结构和拓宽选人渠道扩大选任民主,在完成村党组织换届的基础上,村委会换届选举取得积极的进展。合理确定职数,保障精干高效。本着精干、高效的原则,确定村“两委”班子成员职数。...
- 安徽狮子山区委:以人为本提升服务水平社会事业呈现气象...(图为环境整洁幽雅的省一类院狮子山区西湖镇敬老院一角)今年以来,安徽铜陵狮子山区委坚持以科学发展观统揽全局,在市委、市政府的坚强领导下,团结和带领全区各级党组织和广大党员干部群众,解放思想,开拓创新,提升服务水平,激发创新活力,...
- 安徽铜陵狮子山区:评选“好人”立标杆城乡处处树新风为推进社会主义核心价值体系建设,树立身边先进典型,促进形成重品行、讲文明、促和谐的良好社会风尚,安徽铜陵狮子山区结合创先争优活动,在全区组织开展“狮子山区好人”评选活动,通过发现好人、推荐好人、学习好人,...-
- 安徽狮子山区:建机制创新社会管理强服务建设幸福新区创先争优活动中,安徽铜陵狮子山区针对辖区城乡结构、就业结构和社会组织形态发生诸多新变化的实际,按照“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的思路,健全诉求表达机制、利益调节机制和民主参与机制,创新社会管理,进一步提升人民群众的满意度和幸福指数,...-
- 铜陵:同样的路程为何车费不同据郭先生介绍,7月31日下午5时许,他从中医院门口乘坐出租车返回位于狮子山区政府附近的住处,当时出租车所经过的路段与他以前乘坐出租车所经过的路段无差别,中途也未发生任何异常情况。“到了目的地后,计价器上显示的数字是11元钱,加上1元汽车燃油费,就是12元,...
- 安徽狮子山区委:抓党建统揽全局促发展提质增速社区党建全面提升,建立“四联四促”工作机制,制定实施《狮子山区关于各级组织在评先评优等工作中征求社区党组织意见的通知》,赋予社区党组织在评先评优中的审查、评价和建议权。全面推广党内激励关怀帮扶机制建设。机关和非公党建得到加强,扎实开展“六型”机关建设,...
- 铜陵全民卫生大清扫再掀创卫新热潮狮子山区区直机关和西湖镇、东郊办、立新社区的200余名干部职工在芜铜路两侧、立新铁道口、东郊办事处联盟新苑等地开展卫生大清扫活动。他们认真该区将参加大清扫活动的机关工作人员200余人分为两队,分配好拔草、清扫垃圾、清除小广告等工作,...-
