- 全总推广"营口经验"力促全国范围开展工资集体协商2008年以来,营口市在认真总结虎庄镇服装行业开展工资集体协商工作经验的基础上,以破解行业性工资集体协商工作中制定劳动定额难、制定工资标准难、开展平等协商难、协议履约难的“四难”问题为突破口,进一步健全工作机制,加强分类指导,全力推进行业工资集体协商工作。
- 劳动者在薪酬制定上拥有越来越多话语权从2008年开始,辽宁省营口市虎庄镇一家服装厂的裁剪工曹志强两次作为镇里几十家服装企业的劳动者代表之一,参加与服装企业老板代表的行业性工资集体协商工作。“2008年第一次协商时,企业老板和职工代表争论得比较激烈,2009年再协商时气氛就好多了。”曹志强回忆说。通过工资集体协商,...
- 大石桥市面向全国公开选拔科级领导干部公告...事业);14.建一镇、黄土岭镇、周家镇、汤池镇、钢都管理区、金桥管理区、石桥管理区、青花管理区、永安镇、博洛铺镇、官屯镇、水源镇、石佛镇、沟沿镇、旗口镇、高坎镇、虎庄镇招商办主任各1名(副科级,事业)。(辽宁日报)
- “音乐”助长营口物理“新武器”让农作物丰产今年,大石桥市虎庄镇文甲村村民李新宇的温室大棚里配备了几样新“武器”。正是这几样应用物理农业技术的新设备,让他种植的油桃丰产增收。今年,营口市农机部门引进物理农业技术,应用14台(套)物理农业装备,分别建立了环境安全型猪舍和无毒果品生产示范园。...-
- 营口:建设大型滨海生态城市集约化利用资源,加快柳树镇、熊岳镇、沙岗镇、虎庄镇等城乡一体化建设步伐。这几年,老边村村委会主任高锡伦和村干部带领全体村民共建新家园,村里不但成立了省内首家村级博爱卫生站、关爱基金会和红十字小组,60岁以上老人发放养老金、过老年节,...
- 辽宁营口:推进行业协商努力破解“四难”上海江宁路街道...此举给虎庄镇带来了明显变化:职工收入明显增长;产品合格率明显提高;职工的无序流动情况明显减少;劳资关系明显改善。营口市总将破解“四难”归纳为:建立劳动定额(工资标准)指导委员会,破解行业劳动定额制定难;实施区域带行业,破解行业工资标准制定难;...
- 全国总工会推广“营口经验”力促工资集体协商2008年以来,营口市在认真总结虎庄镇服装行业开展工资集体协商工作经验的基础上,以破解行业性工资集体协商工作中制定劳动定额难、制定工资标准难、开展平等协商难、协议履约难的“四难”问题为突破口,进一步健全工作机制,加强分类指导,全力推进行业工资集体协商工作。...
- 大石桥市面向全国公开选拔科级领导干部公告14.建一镇、黄土岭镇、周家镇、汤池镇、钢都管理区、金桥管理区、石桥管理区、青花管理区、永安镇、博洛铺镇、官屯镇、水源镇、石佛镇、沟沿镇、旗口镇、高坎镇、虎庄镇招商办主任各1名(副科级,事业)。(辽宁日报)二、报名范围与条件(一)范围面向全国,...
- 营口:近八层中小企业职工工资平稳增长2008年以来,我们在认真总结虎庄镇服装行业开展工资集体协商工作经验的基础上,以破解行业性工资集体协商工作中制定劳动定额难、制定工资标准难、开展平等协商难、协议履约难的“四难”问题为突破口,进一步健全工作机制,加强分类指导,全力推进行业工资集体协商工作,有效地促进了企业发展,...
- 辽宁集体合同工作连续3年纳入省委全会和政府工作报告在2008年、2009年的联席会议上,省政府决定在全省推广辽阳市建立健全党政主导的工作机制和营口市虎庄镇开展行业性工资集体协商的经验。近期,省委、省政府“两办”将再次下发《关于开展区域性行业性工资集体协商的指导意见》,...
- 劳动者工资共决难点多:缺乏法律支撑系因素之一那一年,营口市总工会在拥有100多家服装加工企业的虎庄镇调研时发现,这里的企业老板多为当地富裕起来的农民,工人也是刚卷起裤腿儿进厂的农民。由于劳资双方对相关法律法规掌握不多,协商能力差,一旦出现工资争议,他们拿不准、定不了,往往不欢而散,工人跳槽,老板一筹莫展,...
- 营口地区开展大棚卷帘机使用状况调查鲅鱼圈区芦屯镇安平村是鲅鱼区绿色基地,业主赵桂娟拥有47个大棚,全部使用卷帘机;鲅鱼圈区红旗镇新枝合作社,有43个大棚,全部使用卷帘机;大石桥市虎庄镇文甲村是大棚桃生产地,调查10个用户,20个大棚;安全标志合格率为90%,共对12个用户共110个大棚进行了调查,...
